چگونه بدون ناراحتی از کارتان استعفا دهید
بالاخره در زندگی هر کارمندی زمانی فرا می‌رسد که عقب نشسته و نگاهی به کاری که به آن مشغول است انداخته و تصمیم می‌گیرد که آیا به این کار ادامه خواهد داد یا نه، یا آیا زمان آن فرا رسیده که به دنبال گزینه‌های دیگری بگردد، از کارش استعفا داده، و به راه خود ادامه دهد.
شاید اسیر کاری شده باشید که هیچ جایی برای پیشرفت نداشته باشد و به این نتیجه رسیده باشید که مهارت‌هایی که شما دارید در شرکت دیگری بهتر به کار گرفته خواهد شد. شاید کاری که هم اکنون به آن مشغول هستید دیگر بهترین گزینه برای شما نباشد و بخواهید دیگر مسیرهای حرفه‌ای را کشف کنید. یا شاید تنها اسیر کاری شده باشید که هر روز که از رختخواب برمی‌خیزید برایتان عذاب آور می باشد.
دلایل استعفا از کارتان هرچه که باشد، راهی درست و راهی اشتباه برای انجام آن وجود دارد. در زیر چند پیشنهاد برایاستعفا از کار فعلی‌تان به شیوه ای درست، ارائه می‌کنیم.
حفظ آرامش شاید دشوار باشد اما الزامیست
اگر به خاطر اینکه رفتار مناسبی با شما نداشته‌اند یا برای زحماتی که برای شرکت می‌کشید قدردان شما نیستند آنجا را ترک می‌کنید، شاید واقعاً برایتان سخت باشد که به هنگام استعفا آرامش خود را حفظ کنید. با این حال این را فراموش نکنید، اگر کارفرمایی از رئیس سابقتان راجع به اخلاق کاری و شخصیت شما بپرسد اینجاست که آن برخورد بد به هنگام ترک کار مشکل ساز خواهد شد.
تمام تلاشتان را بکنید تا گفتگو را مثبت و بی‌طرف پیش ببرید
اگر راجع به آن بیندیشید، متوجه می‌شوید که هیچ چیز خوبی از منفی نگری عایدتان نخواهد شد. شاید کار خوبی نداشته باشید و رئیستان مهارت‌های اجتماعی بدی داشته باشد، اما اجازه ندهید که این مسأله لحن شما را تغییر دهد. کارفرمایان آینده به هنگام بررسی شما به سراغ سوپروایزرهای پیشین شما می‌روند.
بهترین راه اطلاع‌رسانی به صورت رو در رو می باشد
احتمالاً تاکنون دریافته باشید که رئیستان چه زمانی در دفتر خود تنهاست. همانطور که پیش‌تر اشاره کردیم، باید جو مثبت را حفظ کنید، حتی اگر شرایطی که باعث ترک شما شده خاطره بدی در ذهن شما گذاشته باشد. شاید یادآوری اینکه شما اولین نفری نیستید که آنجا را ترک می‌کنید و مطمئناً آخرین نفر هم نخواهید بود، ذهنتان را کمی آرام کند.
پیش از اینکه پیش رئیس خود بروید سخنان خود را آماده کنید. حتی اگر با دلیل خوبی آنجا را ترک می‌کنید، گفتگوی بینتان ممکن است ناخوشایند و دشوار باشد. در تصمیم خود قاطع باشید و آماده پاسخگویی هرگونه سوال ناخوشایند از جانب آنها باشید. حرفه‌ای عمل کنید.
چه چیزی باید در نامه استعفا و گفتگوهای رو در روی خود عنوان کنید؟
- تشکر از رئیس خود بابت فرصت شغلی: چه تجربه بدی بوده و چه نبوده باشد، بابت اینکه فرصتی برای رشد و یادگیری مهارت‌های جدید در دوره‌ای که آنجا بوده‌اید را در اختیار شما گذاشته‌اند قدردانی خود را نشان دهید. صحبت کردن راجع به داشتن جو کاری مثبت با همکاران بخصوص هم می‌تواند خوب باشد.
- دلیل ترک آنجا: ذکر جزئیات کار جدید ضرورتی ندارد. شاید برای این کار را ترک می‌کنید که درس خود را ادامه دهید یا والدین سالخورده‌ای دارید که نیاز به مراقبت دارند. هیچگاه چیزی را عنوان نکنید که تأثیر بدی بر رئیس خود یا همکارانتان بگذارد.
- پیشنهاد کمک به شخص انتقالی: رئیستان را در جریان قرار بگذارید که در صورتی که برای شخص جدیدی که به آنها ملحق خواهد شد سوالی پیش بیاید مایلید به او کمک کنید.
- اطلاع‌رسانی از دو هفته قبل: رسم این است که از دو هفته قبل کارفرمای خود را در جریان بگذارید. اگر به دلایلی نمی‌توانید این کار را بکنید، با کارفرمای خود صحبت کرده تا ببینید امکانش هست که زودتر آنجا را ترک کنید.
- تاریخ ترک‌تان: تاریخ دقیق آخرین روزی که آنجا حضور خواهید داشت را به رئیس خود اطلاع دهید.
مشکلاتی که ممکن است با آنها روبرو شوید، و آماده چه چیزهایی باشید
رئیستان احتمالاً نمی‌خواهد شما آنجا را ترک کرده و برای ماندن شما تلاش می‌کند. پس اگر در استعفای خود مصمم هستید، بگویید.
همیشه احتمال این وجود دارد که به هنگام استعفا و اطلاع‌رسانی، رئیستان از شما بخواهد وسایل خود را جمع کرده و فوراً آنجا را ترک کنید. پس پیش از اینکه با رئیس خود صحبت کنید تمامی متعلقات خود را جمع کنید. همچنین شاید از شما خواسته شود که فوراً تمامی اموالی که به شرکت تعلق دارند همانند لپتاپ، وسیله نقلیه، یا تلفن همراه را همان موقع تحویل دهید.
به خاطر داشته باشید، نحوه ترک کار به همان میزان درخواست برای کار اهمیت دارد. به هنگام ترک شرکت تمام تلاشتان را بکنید تا به خوبی آن را انجام دهید. این کار برای شما و راه کاری پیش رویتان معجزه خواهد کرد.
برگرفته از lifehack
